İşyerinde psikolojik taciz nedir?
İşyerinde psikolojik taciz, çalışma ortamında kişiyi hedef alan sistematik yıldırma davranışlarıyla ilgili kavramdır.
Temel kavramlar ve uygulama
Her eleştiri veya tek başına yaşanan çatışma aynı nitelikte değildir. Davranışın sürekliliği, bağlamı, etkisi ve kanıtı birlikte değerlendirilir. Tarihli yazışmalar, görev değişiklikleri, tanıklar ve sağlık kayıtları önem taşıyabilir.
Haklar, usul ve dikkat noktaları
İşyerinin güvenli başvuru kanalları ve ilgili resmî merciler kullanılabilir. Şikâyet, ayrımcılık veya iş sağlığı güvenliği boyutu ayrı hukuki çerçeveler gerektirebilir; somut olay değerlendirilmelidir.
İlgili konular
Kişisel veri ihlali nedir?Cayma hakkı nedir?Duruşma nedir?İstinaf nedir?Tahliye davasıVelayetHacizHukukİcra takibiTapu siciliKuvvetler ayrılığı nedir?Sulh nedir?Temyiz nedir?Kıdem tazminatıCeza davası nedir?İçtihat nedir?Anayasa Mahkemesine bireysel başvuru nedir?Yıllık ücretli izin nedir?Arabuluculuk nedir?Ücret alacağı nedir?Tanıklık nedir?Garanti belgesi nedir?İş sözleşmesi nedir?Fazla mesai nedir?Mirasın reddiMarka hakkı nedir?Avukatın görevi nedir?İspat yüküNormlar hiyerarşisi nedir?ZamanaşımıAdli yardım nedir?Avrupa İnsan Hakları Mahkemesine başvuru nedir?Açık rıza nedir?Kat mülkiyetiTahkim nedir?Uyuşmazlık çözüm yolları nelerdir?Kanun nedir?Vekâletnameİdari işlem nedir?Limited şirket nedir?Tüketici hakem heyeti nedir?İhtarname nedir?Kişisel verilerin korunması nedir?Hukuk davası nedir?İdari yargı nedir?Temel hak ve özgürlükler nedir?VasiyetnameMiras hukuku nedir?Resmî Gazete nedir?Cevap dilekçesi nedir?