Gündem

Yargıtay’dan doğum izni sonrası görev değişikliğine ayrımcılık tazminatı hükmü

Yargıtay, doğum izninin ardından uzmanlığıyla ilgisiz bir pozisyonda çalıştırılan kadın işçinin ayrımcılık tazminatı alması gerektiğine karar verdi. İşverenin görev değişikliğini somut gerekçelerle kanıtlayamaması bozma nedeni sayıldı.