Gündem

Doğum İzni Sonrası Görev Değişikliğine Emsal Karar

Yargıtay, doğum izni dönüşünde uzmanlığı dışında görevlendirilen çalışanın ayrımcılık iddiasında işverenin somut gerekçe sunması gerektiğini belirtti. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, doğum izninden dönen bir çalışanın uzmanlık alanı dışında farklı bir göreve verilmesine ilişkin davada ayrımcılık iddiasının somut biçimde değerlendirilmesi gerektiğine hükmetti.